O Instituto de Apoio e Desenvolvimento – ITAD surge no mercado em Abril de 2013 como resultado da experiência adquirida, durante anos, na consultoria especializada em serviços de psicologia.
Somos um Instituto constituído por experientes profissionais de vários atividades profissionais. Temos ao seu dispor diversos serviços:
1. Clínica de Psicologia
2. Projetos em Instituições
3. Formação Certificada e não certificada
4. Supervisão Clínica
A cultura do ITAD baseia-se numa mentalidade genuinamente preocupada com a satisfação dos clientes, pacientes, fornecedores e colaboradores. Esta cultura traduz-se num conjunto de valores associados ao profissionalismo, ao trabalho em equipa e à ética. A nossa visão e a nossa missão são o guia do quotidiano e o plano onde se projeta o futuro do ITAD.
Missão
Desenvolver os projetos da empresa com competência, zelo e profissionalismo tendo sempre em vista a obtenção dos melhores resultados possíveis para os nossos clientes.
Visão
A nossa visão passa por marcar uma posição de relevo no mercado nacional atingindo notoriedade, através da competência, dos resultados e da publicação de estudos. Queremos ser reconhecidos nos diversos campos da psicologia e da formação.
Valores
Profissionalismo
• Executar todas as tarefas com rigor e qualidade.
• Desenvolver um esforço permanente para aperfeiçoar os métodos de trabalho.
• Cumprir os compromissos e prazos assumidos.
• Propor soluções, em vez de criar problemas.
• Ousar questionar rotinas e conceitos vigentes.
• Abraçar as decisões tomadas como sendo suas, após o debate e adoção.
• Colocar os objetivos da empresa à frente dos interesses pessoais.
Trabalho em Equipa
• Fomentar um forte espírito de entreajuda.
• Partilhar as informações e os conhecimentos adquiridos com os colegas.
• Contribuir ativamente para eliminar as barreiras entre colegas.
• Debater ideias de forma objetiva e construtiva.
• Tentar compreender as ideias e necessidades dos outros.
Ética
• Dar o exemplo.
• Trabalhar e falar com total abertura e sinceridade.
• Respeitar e valorizar o trabalho dos outros.
• Contribuir para um ambiente transparente na empresa.
• Fomentar um ambiente de trabalho agradável e bem-disposto.